Pengertian Penilaian Menurut Para Ahli

September 17, 2024 Post a Comment

Pengertian penilaian menurut para ahli

Penilaian menurut Anthony J. Nitko (dalam Sarkadi, 2019), yaitu sebuah proses yang ditempuh untuk mendapatkan informasi yang digunakan dalam rangka membuat keputusan tertentu mengenai para siswa, kurikulum, program, kebijakan pendidikan, metode serta instrumen pendidikan lainnya oleh suatu badan , lembaga, organisasi

Jelaskan apa yang dimaksud dengan penilaian?

Penilaian (grading) adalah proses penyematan atribut atau dimensi atau kuantitas (berupa angka/huruf) terhadap hasil asesmen dengan cara membandingkannya terhadap suatu instrumen standar tertentu. Hasil dari penilaian berupa atribut/dimensi/kuantitas tersebut digunakan sebagai bahan evaluasi.

Apa yang dimaksud dengan penilaian dalam pembelajaran?

Berdasarkan beberapa pengertian menurut para ahli tersebut dapat disimpulkan bahwa penilaian dalam proses dalam pembelajaran adalah kegiatan membandingkan atau menerapkan hasil pengukuran untuk memberikan nilai terhadap objek dalam konteks pembelajaran.

Apa tujuan dari penilaian?

Tujuan penilaian adalah untuk mengetahui kemajuan belajar siswa, untuk perbaikan dan peningkatan kegiatan belajar siswa serta sekaligus memberi umpan balik bagi perbaikan pelaksanaan kegiatan belajar.

Apa yang dimaksud dengan penilaian kinerja menurut para ahli minimal 3 orang?

Menurut Susilowati, Retnowulan, & Widiyanti, (2018) penilaian kinerja merupakan kegiatan yang mutlak harus dilakukan untuk mengetahui prestasi yang dapat dicapai setiap karyawan. Menurut Kasmir (2017) penilaian kinerja adalah suatu sistem yang dilakukan secara periodik untuk meninjau dan mengevaluasi kinerja individu.

Apa yang dimaksud dengan pengukuran penilaian dan evaluasi?

Pengukuran adalah kegiatan membandingkan sesuatu dengan ukuran tertentu dan hasilnya bersifat kuantitatif. Penilaian adalah kegiatan pengambilan keputusan untuk menentukan sesuatu yang dengan ukuran tertentu berdasarkan kriteria dan bersifat kualitatif. Evaluasi adalah kegiatan yang meliputi pengukuran dan penilaian.

Brainly Apa yang dimaksud dengan penilaian?

Jawaban: Penilaian adalah Suatu Kegiatan untuk Memberikan Skor/Nilai sebagai sebuah bentuk Apresiasi terhadap Pekerjaan/Karya Orang lain.

Apa perbedaan asesmen dan penilaian?

Assessment adalah penilaian. Assessment adalah jenis penilaian yang digunakan untuk mengukur apa yang diketahui atau telah dipelajari seseorang. Ada banyak pengertian tengan assesment. Tapi, secara umum, assesment berarti sebuah penilaian.

Apa saja bentuk bentuk penilaian?

Macam-macam Penilaian dalam Pembelajaran

Asesmen Diagnostik.
Formatif dan Sumatif. ...
Penilaian Informal dan Formal. ...
Continuous Assesment dan Final Assesment. ...
Penilaian Proses dan Penilaian Produk. ...
Divergent Assesment dan Convergent Assesment.

Apa saja penilaian dalam proses belajar mengajar?

Menurut Nana Sudjana, penilaian proses belajar mengajar memiliki kriteria, yaitu :

Konsistensi kegiatan belajar mengajar dengan kurikulum.
Keterlaksanaannya oleh guru. ...
Keterlaksanaannya oleh siswa. ...
Motivasi belajar siswa. ...
Keaktifan para siswa dalam kegiatan belajar. ...
Interaksi guru dan siswa.

Apa saja prinsip prinsip penilaian?

Penilaian harus memperhatikan prinsip-prinsip berikut.

Sahih. Agar sahih (valid), penilaian harus dilakukan berdasar pada data yang mencerminkan kemampuan yang diukur.
Objektif. Penilaian tidak dipengaruhi oleh subjektivitas penilai. ...
Adil. ...
Terpadu. ...
Terbuka. ...
Menyeluruh dan Berkesinambungan. ...
Sistematis. ...
Beracuan kriteria.

Kenapa guru melakukan penilaian?

Pendidik harus sudah tahu tujuan penilaian itu adalah mengukur kemampuan atau kompetensi siswa setelah dilaksanakannya proses pembelajaran. Setelah guru melakukan penilaian akan terlihat nanti kemampuan setiap siswa setelah guru melaksanakan test atau ujian dan kemudian melakukan penilaian.

Mengapa seorang guru harus melakukan penilaian?

Penilaian ini digunakan untuk meningkatkan kualitas pembelajaran dan motivasi peserta didik dalam belajar di sekolah. Guru bisa memantau peserta didik dalam bersikap selama proses pembelajaran untuk melakukan penilaian sikap. Guru bisa melakukan pemantauan baik melalui sikap sosial sampai sikap spiritual peserta didik.

1 Jelaskanlah pengertian penilaian kinerja serta apa tujuan dan manfaatnya?

Penilaian kinerja ialah sebuah evaluasi yang sistematis terhadap pekerjaan yang telah dilakukan oleh karyawan dan ditujukan untuk pengembangan. Penilaian kinerja merupakan prosedur yang formal dilakukan di dalam organisasi untuk mengevaluasi pegawai dan sumbangan serta kepentingan bagi pegawai.

Apa saja metode penilaian kinerja?

Metode Penilaian Kinerja

Metode Penilaian Umpan Balik 360-Derajat.
Metode Skala Penilaian. ...
Metode Insiden Kritis. ...
Metode Esai. ...
Metode Standar Kerja. ...
Metode Peringkat. ...
Metode Distribusi Dipaksakan. ...
Metode Skala Penilaian Berjangkar Keperilakuan.

Apakah yang dimaksud dengan penilaian kinerja?

Berdasarkan definisi menurut para ahli diatas dapat disimpulkan bahwa penilaian kinerja adalah sistem formal yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja karyawannya agar sesuai dengan standar kerja yang telah ditetapkan. Evaluasi kinerja karyawan harus dilakukan secara terbuka, jujur dan objektif.

Apakah penilaian sebuah pembelajaran dapat dilakukan tanpa pengukuran?

Mengukur lebih bersifat kuantitatif, sedangkan menilai lebih bersifat kualitatif. Namun secara umum orang hanya mengidentikkan kegiatan evaluasi sama dengan menilai, karena aktifitas mengukur sudah termasuk didalamnya. Dan tak mungkin melakukan penilaian tanpa didahului oleh kegiatan pengukuran (Arikunto, 1989).

Evaluasi mengukur apa?

Pengukuran adalah proses memberi bentuk kuantitatif pada atribut seseorang, kelompok, atau objek-objek lainnya berdasarkan aturan-aturan atau formulasi yang jelas. Evaluasi merupakan kegiatan untuk menentukan mutu atau nilai suatu program yang di dalamnya ada unsur pembuatan keputusan.

Penilaian sikap meliputi apa saja?

Re: Bentuk-Bentuk Penilaian Sikap

jujur.
disiplin.
tanggung jawab.
toleransi.
gotong royong.
santun.
percaya diri.

Apa itu penilaian formatif dan sumatif?

Asesmen formatif ditujukan untuk memperbaiki proses pembelajaran bab atau kompetensi yang sedang dipelajari agar siswa bisa mencapai penguasaan yang optimal. Sedangkan, penilaian sumatif hasilnya bisa dijadikan sebagai bukti apa yang dikuasai oleh siswa.